Employee Code of Conduct

El Código de conducta es un conjunto de normas vinculantes para todos los empleados, incluyendo a los altos ejecutivos y los miembros de los consejos de administración de las compañías de Munich Re. It provides transparency to the ethical standards we apply in our daily work. The code is supplemented by additional rules in certain divisions and Group companies.

Junto con los principios claves del grupo, el Código de conducta refleja nuestros valores. Estos valores también incluyen los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que venimos cumpliendo voluntariamente desde 2007.

We consider employees an essential part of the company, and we want to maintain with them a relationship based on the creation of value, mutual trust, responsibility, commitment and integrity. Therefore, we commit to the following:

• Promoting the tools required to ensure that communication between employees and the company flows properly.

• Promoting transparency and transmitting and sharing the information required to work and make the necessary decisions.

• Promoting teamwork, delegating, cooperating, coordinating and other forms of mutual support promoting everyone's success.

• Encouraging participation in decisions affecting them.

• Knowing the employee's degree of satisfaction with their work, as well as establishing the appropriate tools to incorporate their suggestions and contributions regarding how to work better.

• Stimulating, promoting, channelling and recognising the employees' creativity.

Principios clave 

Todas las normas y políticas del Código de conducta se inspiran en nuestros 5 principios clave:

1. Nuestro negocio principal es la gestión de riesgos asegurables, nos esforzamos por la excelencia en la gestión del riesgo, la contratación y la diversificación activa del riesgo.

2. Basamos nuestras acciones en las necesidades de nuestros clientes y socios de ventas, y les ofrecemos las mejores soluciones posibles a través de nuestro conocimiento, nuestro poder de innovación, y estrecha cooperación.

3. Gestionamos nuestro grupo de forma disciplinada y orientada a la creación de valor, igualando nuestras inversiones a nuestras obligaciones y aplicando una gestión de capital consistente.

4. Usamos el potencial humano y el conocimiento dentro del Grupo mediante la promoción de la diversidad, flexibilidad y una cultura líder unificada.

5. Nuestra conducta responsable crea valor sostenible para nuestros clientes, empleados, accionistas y la sociedad.

Munich Re Code of conduct